Logowanie / Rejestracja
Szukaj Zaawansowane (plugin)


Reklama

Odpowiedz 
 
Ocena wątku:
  • 0 Głosów - 0 Średnio
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Zarobki, praca w ReachLocal Poland
06-01-2013, 22:50
Post: #1
Jakie warunki panują w ReachLocal Poland, czy jest dobre wynagrodzenie? Poza pensją można liczyć na jakieś premie, dodatki?

Czy są jakieś wolne miejsca pracy, na jakie stanowisko?

Co dobrego, złego słyszeliście o tej firmie? Jakie wady i zalety?

Wasze opinie

Odwiedź stronę użytkownika Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
18-02-2013, 11:57
Post: #2
Nie mogę podać konkretnych informacji lecz moższesz liczyć na solidną wypłatę wraz z pakietem socjalnym. Firma się w Polsce rozwija i jest warta uwagi. Rekrutacja chyba cały czas trwa. Pozdrawiam i życzę powodzenia Wesołek
Odpowiedz cytując ten post
31-07-2013, 18:25
Post: #3
(18-02-2013 11:57 )Gość napisał(a):  Nie mogę podać konkretnych informacji lecz moższesz liczyć na solidną wypłatę wraz z pakietem socjalnym. Firma się w Polsce rozwija i jest warta uwagi. Rekrutacja chyba cały czas trwa. Pozdrawiam i życzę powodzenia Wesołek

Ładnie pani Kasiu. Może Pani doda, że tam pracuje. Solidne wynagrodzenie. No jak 2k to dla was solidne, to rzeczywiście idzie dostać. Solidna wypłata. Nie mogę podać konkretnych informacji. Hehe no nie dziwię się. Koń by się uśmiał.
Odpowiedz cytując ten post
28-08-2013, 21:41
Post: #4
Firma Reach Local Poland to nowa firma, próbująca rozwinąć się na rynku polskim.
Nie da się tego niestety osiągnąć brakiem profesjonalizmu i nieznajomością produktu- a to cechuje osoby zarządzające firmą.
Warunki finansowe-w zależności od tego, jakie wynegocjujesz, natomiast szału nie ma, ponadto prowizje od sprzedanej umowy śmiesznie niskie.
Atmosfera beznadziejna, rotacja jakiej nie widziałem nigdzie innej, wszędzie tyłkolizusostwo.
Do tego ciągle usuwane opinie o pracodawcy na znanym portalu.
Odpowiedz cytując ten post
09-02-2014, 13:05
Post: #5
Minusy:
- Praca po 10h dziennie (+ wprowadzanie leadów po godzinach)
- Duża rotacja pracowników
- Stres i OGROMNE parcie na wynik
- Faworyzowanie poszczególnych pracowników - Ogromny MINUS!
- Tylko jedna osoba z działu technicznego jest kompetentna do wprowadzenia kampanii. Co skutkuje słabymi wynikami.
- Wyciskanie z pracownika ile się da. Jesteś od wszystkiego.
- Jeśli kampania jest źle prowadzona przez dział techniczny i nie ma wyników to bardzo ciężko wyjść obronna ręka przed Klientem (tutaj Partner widzi wszystko, ilość i jakość rozmów od potencjalnych klientów, a nie tylko pozycje i stawki CPC)

Plusy:
- Country ManagerWesołek
- Unikatowy i bezkonkurencyjny produkt
- Naprawdę dużo można się nauczyć
- Umowa o pracę, samochód peugeot 208, telefon, laptop, multisport
- Bardzo luźne podejście do kwestii zużytego paliwa. Jeśli mieścisz się w normie, możesz korzystać prywatnie

Trzeba wziąć pod uwagę, że ReachLocal raczkuje na rynku polskim. Uważam, że potrzebuje jeszcze nawet 2 lat do pełnej stabilizacji. Jednak konkurencja musi mieć na uwadze, że jest to trudny rywal z ogromnym potencjałem. Żadna firma, która czerpie korzyści z działań marketingowych firmy zewnętrznej (patrz ReachLocal) nie będzie się tym chwalić. Po co strzelać sobie w kolano? A jest kilku klientów, którzy zostawiają miesięcznie po 20.000 - 30.000 zl i budżet systematycznie podnoszą.


Zarobki. Kilku pracowników z większym doświadczeniem miało na start całkiem przyzwoitą wypłatę. Poza tym każdy pracownik na standardowych warunkach przez pierwsze pół roku ma dodatek do pensji. Wszystko jest ok, do momentu kiedy przeliczymy sobie pensję miesięczną na stawkę godzinową. I schody zaczynają się po pierwszych 6 miesiącach. Ale jest duża doza prawdopodobieństwa, że już nie będziecie tam pracować. Tylko kilka osób wytrzymało dłużej niż 8-9 miesięcy (IMC).

Zbyt stronnicze podejście do pracowników, są osoby traktowane lepiej i lansowane na "Królów Sprzedaży" a w rzeczywistości nie odbiegają w ogóle od reszty. Mogłabym na palcach od ręki wyliczyć osoby z ogromnym potencjałem i zaangażowaniem, którzy zostali niedocenieni. Niestety tak to jest jak mianuje się kogoś mało kompetentnego na stanowisko regionalnego menedżera sprzedaży, kto nie ma ŻADNEGO doświadczenia na stanowisku sprzedażowym i kierowniczym.

Nieprzerwanie od 1,5 roku odbywa się codziennie po kilka rozmów kwalifikacyjnych. Także drodzy kandydaci. Jeżeli macie rodzinę na utrzymaniu, nawet nie myślcie o pracy w tej firmie. Pocieszeniem jest fakt, że żona/mąż nie będzie musiała Was wyrzucać z domu, bo i tak będzie wpadać jedynie na spóźnioną kolację. Co innego młodzi 25-30 lat, możecie spróbować swoich sił.

W kwestii paliwa, ostatnio przykręcają kurek. Zbyt dużo osób tego nadużywało do celów prywatnych. Ale i tak można korzystać z auta po godzinach pracy.
Odpowiedz cytując ten post
29-10-2014, 11:52
Post: #6
zapraszam do kontaktu bartek@pozyskaj-klienta.pl
zapraszam do kontaktu wszystkich byłych klientów Rich Local Polska
Odpowiedz cytując ten post
Wczoraj, 19:07
Post: #7
Klienci, którzy by byli zainteresowani przeniesieniem usług z Reach Local, zapraszam do kontaktu: biuro@magentasolutions.eu, u nas nie płaci się z góry, dajemy na wejściu gratis + dla wszystkich klientów z Reach Local promocyjna obsługa przez CAŁY okres współpracy z nami. Zapraszam!
Odpowiedz cytując ten post
Odpowiedz 


[-]
Szybka odpowiedź
Wiadomość
Wpisz tutaj swoją odpowiedź.


Potwierdzenie kodem
Potwierdzenie kodem
(wielkość znaków nie ma znaczenia)
Przepisz tekst z obrazka po lewej do poniższego pola tekstowego. Taki proces jest niezbędny, by zapobiec wysyłaniu wiadomości przez automaty.

Podobne wątki
Wątek: Autor Odpowiedzi Wyświetleń: Ostatni post
  Zarobki, praca w MELLON POLAND centrum 16 8,861 03-10-2014 16:30
Ostatni post: marta.postolska@vp.pl.
  Zarobki, praca w Cross Poland Sp z o.o. centrum42 0 293 23-05-2014 09:56
Ostatni post: centrum42
  Zarobki, praca w Estee Lauder (Poland) Sp. z o.o. centrum42 0 431 23-05-2014 09:48
Ostatni post: centrum42
  Zarobki, praca w Sony Music Entertainment Poland Sp. z o.o. centrum42 0 264 22-05-2014 13:22
Ostatni post: centrum42
  Zarobki, praca w Learning Systems Poland Sp. z o.o. Centrum41 0 345 14-05-2014 09:14
Ostatni post: Centrum41



Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości

Polecane strony: